四川川藏工业园区发展有限责任公司

关于公开招聘12名合同制员工的公告

雅安市国峰人力资源有限责任公司接受四川川藏工业园区发展有限责任公司委托，按照公开、平等、择优原则，面向社会公开招聘工作人员12名。现公告如下：

一、招聘岗位及要求

二、报名条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵守国家宪法、法律、法规。

2.身体健康，能够胜任招聘岗位的正常工作，遵守纪律，品行端正。 

3.责任心强，吃苦耐劳，甘于奉献，廉洁敬业，团队合作意识强，具有良好的职业道德和较强的保密意识。

4.具有招聘岗位要求的学历、学位和专业知识，并满足招聘岗位要求的其他条件。

（二）资格条件

详见《四川川藏工业园区发展有限责任公司2025年公开招聘工作人员岗位条件一览表》

（三）凡有下列情况之一者，不得报名应聘

1.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的；

3.受党纪或政纪处分且尚在处分期内的；

4.被开除党籍、开除公职的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.法律、法规规定不宜聘用的其他情况。

三、招聘程序

（一）发布招聘信息

本次招聘所有流程委托雅安市国峰人力资源公司（原雅安市劳务公司）开展，名山区国资服务中心及茗盛集团公司全程跟踪监督指导。发布招聘公告的平台为雅安市国峰人力资源公司官网（http://www.yalwgs.com）、雅安人事考试网（https://www.yarsks.com.cn）、雅安市名山区茗盛工业发展集团有限公司官网（http://www.sccyxc.com）等公开平台。

（二）报名

1.报名时间：2025年8月1日-2025年8月20日

2.报名方式：网络报名

2.1、报名缴费：请考生手机关注微信公众号【雅安市国峰人力资源有限责任公司公众号】，进入“信息发布→在线报名”，上传身份证、学历学位证书、专业职称证书、执业资格证书、工作经历及年限等证明资料（如证书过多可两本放一起拍摄后进行上传），报名费用10元；应聘者要确保报名资料的真实、准确、完整、清晰。如未上传所需资料、模糊或不完整等原因导致未通过初审，所产生的报名费用不退；若初审审核失败的，可以重新修改、补全、上传资料后再次报名该职位，报名重审费1元/次。

2.2、考试缴费：初审通过的考生，请进入【雅安市国峰人力资源有限责任公司公众号】，“在线报名”-“我的报名”-“选择报考职位”-“缴纳考试费”（至此才报考成功）。初审未通过的请重新报名或放弃；初审通过而未缴考试费用者视为放弃参考。

特别提示：

1、本次报名每人限报1个岗位，如重复报考，将取消报考资格或聘用资格，责任由报考者自负，所有报名或考试费用均不退。

2、《招聘录用人员承诺书》请下载填写后考试时带至考场（附件1）

（三）资格审查

资格审查在报名时同步进行，根据报考条件，对报考人员进行资格审查。资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程，在任何阶段发现报考人员不符合岗位要求情形或隐瞒有关情况、提供虚假报考材料的，均可取消其报考聘用资格，且报考费用不退。

四、考试

笔试折合成绩 = 笔试成绩×40%+加分成绩（最高6分）

总成绩 = 笔试折合成绩+面试成绩×60%。

根据《雅安市名山区区属国有企业员工管理办法》（名府办发〔2024〕3号）第十四条规定：为完成特定项目或阶段性任务而招聘的项目用工、短期劳动合同人员由企业根据实际确定资格条件和管理办法，包括但不限于建筑施工、物业管理、保安服务、酒店服务、车间工人等。区属国有企业采取劳务派遣方式用工的，应符合《劳务派遣暂行规定》并委托劳务派遣机构组织实施。劳务派遣人员在参加公开招聘时，可视其职称、学历、服务年限、获奖及年度考核结果等给予加分，在笔试成绩折合后加分，加分合计最高不超过6分。

符合《雅安市名山区区属国有企业员工管理办法》（名府办发〔2024〕3号）规定的加分条件的考生，请提供相关佐证资料（劳动合同、社保缴费记录等）。

（一）笔试

对通过资格审查的人员，组织参加笔试，岗位有效报考人数与该岗位的招聘人数之比不低于3∶1。

（二）资格复审及面试

1.资格复审

在参加笔试的人员中，按照岗位招聘人数的3倍确定进入面试资格复审名额，根据考生笔试折合成绩从高分到低分依次确定进入面试资格复审人员（最后一名如成绩相同，则一并进入面试）。进入面试资格复审人数未能达到岗位招聘名额3倍的岗位，该岗位符合条件的笔试人员全部进入面试资格复审。

进入面试资格复审程序的考生应按照公告要求携带相关报名材料原件及复印件（查原件，收复印件）各一份参加资格复审。相关报名材料包括：

（1）有效身份证、毕业证、学位证、学信网学历认证报告、从业资格证、专业技术资格证等证明材料原件及复印件；

（2）退役军人还需提供退役军人证原件及复印件；

（3）与应聘岗位相关的个人履历证明材料及相关证明材料原件及复印件（对有工作经历或年限要求的岗位，需提供与公司签订的劳动合同和社保缴费明细或公司开具的相关证明和工资发放明细）；

（4）应届高校毕业生需提供学信网学籍证明。

（5）应聘岗位所需的其他有关材料原件及复印件。

经资格复审合格者，方可缴纳面试考务费；缴费方式为：访问雅安市国峰人力资源有限责任公司公众号，“在线报名”-“我的报名”-“选择报考职位”-“缴纳面试费”。

资格复审不合格者，取消其面试资格。在资格复审中出现的缺额，由招聘单位在参加笔试人员中按笔试成绩由高到低的顺序依次递补。面试资格复审递补工作只进行一次，因递补人员所留联系方式错误及通信不畅导致不能面试或递补参加面试资格复审的，视为递补人员自动放弃，责任由其自负。

复审人员名单在笔试结束后发布通知。

2.面试

本次招聘采取半结构化面试方式进行，面试时间地点另行通知，请随时关注本公告后续通知。

五、体检

（一）确定进入体检人员

考试结束后，根据岗位招聘名额按总成绩从高分到低分（考试总成绩相同的，以笔试折合成绩高低确定名次；如笔试折合成绩也相同的，则采取加试办法确定）以1:1比例确定体检和考察对象。体检在县级以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自理。公告发布后至本次公招体检实施前，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。

考生对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准，复检费用由考生自行承担。

（二）考生如在规定时间内不能按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。

（三）因放弃体检资格或体检不合格等情况出现岗位空缺的，可在进入面试且面试成绩合格的人员中按照考试总成绩从高分到低分依次递补。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。

（四）体检时间以通知为准。

六、考察与聘用

（一）体检合格人员列入考察范围。

（二）考察工作由用人单位组成考察组对被考察者对思想政治素质、法纪观念、道德品质、工作实绩、业务素质、现实表现、与招考岗位的匹配度等方面进行考察。考察不合格或自动放弃出现的缺额，在报考同一岗位参加面试的人员中，按考试总成绩由高到低依次递补。考察递补工作只进行一次，如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。递补人员经体检合格后进入考察，考察合格者确定为拟聘用人员。

（三）公示。拟聘用人员公示5个工作日，公示期间社会监督，如有违规录用情况举报者需以真实姓名反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满，对没有反映问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。受聘人员试用期按照相关规定执行。

七、纪律监督

严格按照相关规定执行，接受纪检监察机关的监督。

八、薪酬待遇

1.按照公司相关薪酬管理办法执行。

2.社保福利待遇按照国家相关政策执行。

九、其他事项

（一）招聘涉及的年龄要求截止到考生报名的当月（报名系统根据身份证号码自动判定）；工作经历计算时间截止到招聘开始报名第一天。

本公告视招考情形而修改（或加减考试科目、或调剂名额、或招聘某个环节出现缺额而递补、或另行招聘），将持续发布并以最后的通知为准，请持续关注后续通知。若考生未及时关注本公告、或所留联系方式错误及通信不畅、或提供虚假报考材料、或未能按要求参加招考等，由考生负责，考生报名考试费用不退。

（二）应聘者提供的联系电话必须真实有效，并保持通讯畅通。通讯方式变更后，应主动及时告知。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

（三）应聘者在报名成功后，不得进行其他符合条件岗位的二次报名。

（四）高校应届毕业生指2025年高校应届毕业生或符合相应条件的2023年、2024年高校毕业生。

国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为两年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按高校应届毕业生对待。因此，符合上述条件的2023年、2024年普通高校毕业生可以按高校应届毕业生的身份报考。

本次招考联系电话：王老师15328682012（四川川藏工业园区发展有限责任公司）

报名问题咨询电话：李老师 2223633 （雅安市国峰人力资源公司）

附件：1.招聘录用人员承诺书