雅安市名山区茗投产业集团有限公司
关于公开招聘雅安市绿城房地产开发有限公司
项目用工人员的公告
雅安市绿城房地产开发有限公司系雅安市名山区区属一级国有企业雅安市名山区茗投产业集团有限公司下属全资子公司，现根据公司发展需要，面向社会公开招聘项目用工人员5名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及资格条件
招聘岗位 | 名额 | 岗位资格条件 | |||
学历要求 | 专业要求 | 年龄要求 | 其他资格条件 | ||
开发副总经理 | 1名 | 大学本科及以上学历 | 工学（学科门类）、管理科学与工程类 | 45周岁（含）以下（以报名截止时间为准） | 1.10年以上房地产项目全程开发管理工作经历； 2.5年以上房地产项目现场管理工作经历，至少独立操盘过2个及以上房地产项目或担任项目负责人独立操盘单个面积在20万㎡以上的房地产项目工作经历； 3.具有国内头部房地产项目副总经理及以上岗位工作经历者，年龄可放宽至50周岁。 |
土建工程师 | 1名 | 大学本科及以上学历 | 土木类、建筑类 | 45周岁（含）以下（以报名截止时间为准） | 1.3年以上房地产项目施工现场管理工作经历； 2.持有建筑专业类二级及以上建造师证书； 3.具备建筑类中级及以上专业技术职称； 4.熟悉建筑施工图纸，熟练掌握天正、CAD制图软件，熟悉国家及地方的有关政策法规及工程施工相关规范标准； 5.熟悉工程质量、进度、成本、安全文明施工管理。 |
置业顾问 | 3名 | 大专及以上学历 | 不限 | 35周岁（含）以下（以报名截止时间为准） | / |
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护党的路线、方针、政策；
2.年龄详见岗位资格条件中的年龄要求；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有符合职位要求的文化程度和工作能力；
6.符合法律法规和职位要求的其他资格条件。
（二）不受理的报名情况
凡有下列情形之一的，不受理报名：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员；
2.被开除中国共产党党籍的人员；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.在招考中违纪违规在禁考期内的人员；
5.现役军人；
6.法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能被聘任为国有企业工作人员的；
7.有其他违反国家法律、法规行为的。
三、招聘程序
发布招聘公告的平台为：雅安市名山区茗投产业集团有限公司官网（http://www.mdskyy.cn）、雅安人事考试网（https://www.yarsks.com.cn）。
（一）报名
1.报名截止时间自公告发布之日起至2026年4月2日18:00（网上报名以邮箱系统时间为准）；
2.线上报名方式为：将报名登记表、身份证正反面、毕业证（应届毕业生提供学籍证明及成绩单）、学信网学籍在线验证报告及电子注册备案表（需含完整验证码及在有效期内）、工作经历证明（在、离职证明及社保缴费记录）、资格证书等报考所需资料发至邮箱yalcfdckfyxgs@yeah.net（将所有文件打包为压缩包，压缩包名为姓名+电话+应聘岗位）；
3.线下报名方式为：报名登记表、身份证正反面复印件、毕业证（应届毕业生提供学籍证明及成绩单）复印件、学信网学籍在线验证报告及电子注册备案表（需含完整验证码及在有效期内）、工作经历证明（在、离职证明及社保缴费记录）、资格证书等报考所需资料交至雅安市绿城房地产开发有限公司综合部（雅安市名山区皇茶大道上段120号杰翎雅苑办公楼2楼综合部）。
（二）资格初审
在报名截止后，按照招聘公告规定的报名条件和岗位要求，对应聘人员简历及证明材料进行资格审查，初审合格者将电话通知面试，资格审查不通过者不进入下一个环节，不再另行通知。
资格审查将贯穿招聘工作全过程，对隐瞒有关情况或提供虚假材料的，一经查实，即取消报考、录用资格。
（三）面试
面试开考人数比例不低于1:2，未达到开考比例则取消该岗位招聘。面试具体安排如下：
报名截止后5个工作日内，将电话告知面试时间、地点。采取半结构化面试的方式，主要测试考生知识水平、业务素质及专业技术能力，面试满分为100分。面试成绩划定合格分数线为80分，低于80分的，不得进入下一环节，无合格人选则取消该岗位本次招聘。
（四）体检
按面试成绩1:1确定体检人选，进入体检的人员按照最新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘人员自理。体检环节，出现不合格或自动放弃致使缺额的，经公司决定可在进入面试人员中按成绩排名，从高分到低分递补一次。
（五）背景调查
对体检合格的应聘人员须进行背景调查，确保其提供的相关信息真实，符合岗位任职条件。体检合格的应聘人员应在接到背调通知后的5个工作日内完成背调授权。若超过公司规定时间，视为放弃录用。如体检合格的应聘人员的背景调查报告存在风险警示的，公司有权研究决定是否录用。因背景调查不合格或自动放弃出现的缺额，按成绩从高分到低分依次递补。递补工作只进行一次。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。
（六）公示
经报名、面试、体检、背景调查合格的人员，确定为拟聘用人员，并在雅安人事考试网、雅安市名山区茗投产业集团有限公司官网等网站进行公示，公示期为5个工作日，公示期间接受社会监督举报。若存在不符合招聘资格条件、弄虚作假、不适合录用等情形的，经核实后，可根据实际情况取消其录用资格。
（七）聘用
公示无异议或反映问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续。拟聘用人员应在规定时间内到公司报到，对拒不按时报到的，取消聘用资格。
（八）考察期
上岗后设置为期三个月的考察期。考察期内薪酬福利一致，明确考核标准、流程与结果应用，新入职员工不胜任岗位且经培训后仍不胜任岗位的，公司有权解除劳动合同。
四、薪酬待遇
按照国家相关政策执行和公司薪酬福利管理办法执行。
五、其他事项
（一）因应聘报考者原因导致未能按要求参加面试、体检、背景调查及聘用的，责任自负。
（二）应聘报考者应确保联系电话正确、畅通，无法与报考者取得联系的，由报考者自行负责。
（三）纪律监督。本次招聘全程接受社会、上级纪委、公司纪委监督。若有弄虚作假、徇私舞弊、以权谋私等违纪违规行为，一经查实，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。
本公告未尽事宜，可在工作时间内致电咨询。
咨询电话：0835-3531283
咨询时间：工作日8:30-12:00，14:30-18:00。
附件：报名登记表
雅安市名山区茗投产业集团有限公司
2026年3月23日
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