雅安市第一次自主命题笔试考试圆满结束

为进一步加强全市市级机关、参公管理单位、事业单位干部队伍建设, 11月10日，在雅外实小上坝分校顺利进行了公开遴选市本级部分单位工作人员笔试考试。本次遴选工作人员考试是雅安市第一次自主命制试题的笔试考试，共面向全市（不含垂、直管部门）公开遴选工作人员71名，其中：公务员35名，参照公务员法管理单位工作人员17名，事业单位工作人员19名。共设11个考场，应考考生319人，缺考18人，参考率为94.36％。

雅安市委组织部、市人社局党组高度重视此次遴选考试工作，切实加强对考试工作的领导。市人事考试中心按照人事考试工作要求，周密部署、精心组织，召开专题会议进行研究部署，制定出切合实际、详细可行的笔试工作实施方案，认真做好了资格初审、监考及考务人员培训、专家自主命题、组织实施等各个环节的工作，把好细节，落实责任，确保笔试工作公平、公正，确保了各项工作万无一失。

由于本次考试是我市第一次组织命题专家、纪检、保密、组织等部门人员入闱命制试题的笔试考试，市委组织部、市人社局高度重视，市委组织部常务副部长陈勇亲自组织入闱命题的人员召开会议，强调纪律，落实责任。命题专家及有关工作人员都签订了保密工作、命题工作责任书，在入闱期间认真履行责任，严格执行纪律，自觉接受监督，确保了试题命制、阅卷等各项工作的顺利进行。

考试期间，市委组织部常务副部长陈勇、副部长陈俊，副部长、市人社局局长龚文昌亲临考点进行巡视。市人社局副局长、考区主考董平坐阵考场，组织指挥整个考区考试工作。市人事考试中心从严格试卷管理和考试实施管理入手，精心准备，严格操作，确保考试工作规范严谨。在试卷保密管理上，做好试卷接送、交接、保管、使用等环节的工作，严格坚持专人专车接送，考试实施中实行监考人员领取、交接试卷签字验收制度。在加强考试实施管理上，抽调政治素质高、责任心强的同志充实到考务队伍。召开考前考务工作会议，认真部署考试各个环节的工作，通过以会代训的方式，对监考人员、考务人员进行培训，细化工作流程，明确工作细节，将各项工作任务和职责落实到人头上。