雅安经济开发区国有企业

关于公开考核招聘管理及工作人员的公告

雅安经济开发区建设投资有限公司、雅安经济开发区市政建筑工程有限公司、雅安数字经济运营有限公司是四川雅安经济开发区管理委员会国有全资平台公司。经管委会批准，因工作需要面向社会公开考核招聘管理及工作人员，现将有关事项公告如下：

一、名额及职位条件

本次面向社会公开考核招聘管理及工作人员共9名，详见《雅安经济开发区国有企业公开考核招聘管理及工作人员职位表》（附件）。

二、招聘对象

社会在职、非在职符合报考条件的人员。

三、报考条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正。

2、具有招聘职位要求的学历和专业知识，符合招聘岗位所要求的其他条件。

3、有下列情形之一者，将不予聘用：

（1）受过刑事处罚、治安处罚、涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论和曾被开除的人员；

（2）受党纪或政纪处分且在处分期内的人员；

（3）各级公务员（参公人员）和事业单位公开招考中违规违纪在禁考期内的人员；

（4）被机关或事业单位辞退未满三年的人员；

（5）现役军人；

（6）国家规定不宜聘用的人员。

四、报名及资格审查

（一）报名：本次招聘采取现场报名方式。

报名时间：2019年12月20日—12月27日（上午8:30—12:00，下午14:30-18:00）

报名地点：雅安经济开发区市政建筑工程有限公司（四川雅安经济开发区滨河东路3号，雅安经开区管委会2楼1202办公室）。

相关资料：报考时请携带身份、证毕业证、学位证、相关职称证明、工作经历证明、资格证书原件和复印件1份；职位要求的相关工作经历证明;本人近期1寸免冠彩照1张。

(二)资格审查

资格审查在报名时进行，对照报考岗位要求，对考生进行审查。报考人员如隐瞒有关情况或者提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。

五、职位调整

管理岗位开及工作人员开考比例为2︰1。未达到开考比例的职位，取消该职位此次招聘计划。

六、考试

考试为考核面试。主要测试应聘人员专业技术实践能力、语言表达能力、协调应变能力、职业技能及职业素养等综合素质，满分100分，根据考生考核面试成绩，按1:1的比例确定进入考察的人选。

七、考察

考核面试结束后，按成绩高低等额确定考察人选。考察工作由雅安经济开发区市政建筑工程有限公司考察组制定方案并具体实施，主要考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况。要坚持实事求是、客观公正，按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的原则，确保考察结果全面、真实、准确。因考生个人原因放弃或考察不合格出现的缺额，由考察组出具统一意见后可进行一次递补。

八、体检

在考察合格的人员中等额确定拟聘用职位体检人选，并组织实施体检。体检项目和标准按照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检费用自理。体检不合格的，取消聘用资格。因此出现空缺的，由该职位考试第二名递补进入考察、体检。

九、工资待遇

按雅安经济开发区直属企业薪酬管理办法执行。

十、其他事项

1、资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程。在任何阶段发现报考者不符合报考条件的，取消考试资格，所造成的后果由本人负责。

2.本公告由雅安经济开发区市政建筑工程有限公司解释，咨询电话：0835-3232788。

附件：1.雅安经济开发区市政建筑工程有限公司公开考核招聘职位表

2.雅安经济开发区建设投资有限公司公开考核招聘职位表

3.雅安数字经济运营有限公司公开考核招聘职位表

4.雅安经济开发区国有企业公开考核招聘报名信息表

附件2：

雅安经济开发区建设投资有限公司

公开考核招聘职位表

附件3：

雅安数字经济运营有限公司

公开考核招聘职位表