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四川雅安经济开发区管理委员会公开招聘聘用制工作人员公告

四川雅安经济开发区管理委员会公开招聘聘用制工作人员公告 四川雅安经济开发区管理委员会因工作需要，决定面向社会公开招聘聘用制工作人员。现将有关事项公告如下：一、名额及职位条件。 本次面向社会公开招聘工作人员共计5名，详见《四川雅安经济开发区管理委员会公开招聘聘用制工作人员职位表》。二、招聘对象。社会在职、非在职符合报考条件的人员。三、报考条件。1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正。 2、具有招聘职位要求的学历和专业知识，能熟练使用办公设备和软件，符合招聘岗位要求的其他条件。3、年龄要求以“四川雅安经济开发区管理委员会公开招聘聘用制工作人员职位表”为准。4、有下列情形之一者，将不予聘用：（1）受过刑事处罚、治安处罚、涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论和曾被开除的人员；（2）受党纪或政纪处分且在处分期内的人员；（3）各级公务员（参公人员）和事业单位公开招考中违规违纪在禁考期内的人员；（4）被机关或事业单位辞退未满三年的人员；（5）现役军人；（6）国家规定不宜聘用的人员。四、报名及资格审查（一）报名：本次招聘采取现场报名方式。　　报名时间：11月27日—12月3日报名地点：四川雅安经济开发区管理委员会党政办（四川雅安经济开发区滨河东路3号，经开区管委会3楼）。相关资料：考生只能选择一个职位报考。报考时请携带本人身份证、学历(学位)证原件、复印件各1份;《四川雅安经济开发区管理委员会公开招聘聘用制工作人员报名表》(附件下载)1份；职位要求的相关工作经历证明;本人近期1寸免冠彩照2张。　　(二)资格审查资格审查工作由经开区管委会组织实施，资格审查合格的，发给笔试准考证，笔试准考证于2013年12月7日之前到雅安市人事考试中心(雅安市雨城区桃花巷6号)领取。　五、职位调整　　开考比例为5︰1。未达到开考比例的职位，取消该职位招聘计划。六、考试 考试分为笔试和面试。考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。 考试总成绩=笔试成绩x50%+面试成绩x50%（一）笔试1、笔试由市人事考试中心负责组织实施。 2、笔试时间为12月7日。具体时间和地点详见《笔试准考证》。缺考视为自动放弃。（二）面试笔试结束后，每个职位按3︰1的比例在参加笔试的人员中从高分到低分依次确定面试人员名单，最后一名若成绩并列可一并进入面试。面试工作由经开区管委会具体实施。　　七、考察　　面试结束后，按2：1的比例，根据面试成绩从高分到低分确定进入考察人选，进行差额考察。考察工作由经开区管委会负责组织实施。坚持德才兼备、以德为先、注重实绩，全面了解报考者的政治素质、业务水平、廉洁自律以及是否需要回避等情况。考察结束后，经开区管委会写出考察报告，并根据考察情况，集体研究确定体检人选。八、体检　　经开区管委会在考察合格的人员中等额确定拟聘用职位体检人选，并组织实施体检。体检项目和标准按照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检费用自理。体检不合格或在2013年12月30日前不能完成体检的，取消聘用资格。因此出现空缺的，从考察合格人员中递补，递补只进行一次。九、办理手续研究确定拟聘用人员，并进行为期7天的公示，接受社会监督。公示期满且无异议的，办理聘用手续，签订劳务合同。十、聘用制工作人员待遇及管理 所招聘用制工作人员的待遇及管理，参照《雅安市市级事业单位雇员管理试行办法》（雅编办〔2012〕96号）执行。十一、其他事项 1、资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程。在任何阶段发现报考者不符合报考条件的，取消考试资格，所造成的后果由本人负责。　　2.本公告由经开区区管委会解释，咨询电话：0835-3227806。附件：1.四川雅安经济开发区管理委员会公开招聘聘用制工作人员职位表 2.四川雅安经济开发区管理委员会公开招聘聘用制工作人员报名资格审查表 四川雅安经济开发区管理委员会 2013年11月27日