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汉源县财政局关于公开竞聘汉源县工业园区发展集团有限公司下属二级企业负责人的公告

汉源县财政局

关于公开竞聘汉源县工业园区发展集团

有限公司下属二级企业负责人的公告

 

为进一步加强汉源县县属国有企业人才建设,推动县属国有企业管理层人员专业化、职业化,拟公开面向社会选拔汉源县工业园区发展集团有限公司下属二级企业负责人2人,现将有关事项公告如下。

一、竞聘原则

(一)坚持党管干部原则;

(二)坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤原则;

(三)坚持事业为上、人事相宜原则;

(四)坚持依法依规依纪原则;

(五)坚持公开、公平、竞争、择优原则。

二、凡有下列情形之一的,不得报名

1.被依法列为失信联合惩戒对象的。

2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

3.有违法犯罪记录的。

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

5.法律、法规规定的其他情形。

报考者不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

三、竞聘职位和人数

汉源县工业园区物流有限公司、汉源县工业园区供排水有限公司总经理各1人。具体岗位条件详见《公开竞聘县属国有企业下属二级企业负责人岗位条件表》(附件2)。

四、薪酬待遇

聘用人员实行综合薪酬制,并按规定缴纳社会保险。聘用期综合薪酬由基本年薪、绩效年薪收入两部分构成。基本年薪按月发放,绩效年薪收入与企业效益挂钩,经考核后依据经营业绩完成情况兑现。

五、资格条件

(一)应当具有全日制大学专科及以上文化程度。

(二)年龄:40周岁(含)以下。

(三)具有企业经营管理工作经验3年及以上,熟悉相关法律法规、方针政策。具备较强的组织协调能力、语言表达能力、分析和解决问题能力。

(四)具有对党忠诚的政治品格,带头贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,具有强烈的干事创业精神和创新意识,敢为人先、开拓进取。

(五)具有较强的治企能力,坚决落实上级决策部署,善于把握市场经济规律和企业发展规律,掌握宏观经济形势和国家政策法规,有战略思维、法治理念,有专业素养、专业方法,懂经营、会管理、善决策,注重团结协作,善于组织协调,能够调动各方面积极性。

(六)具有正确的业绩观,坚决贯彻新发展理念,坚持创新驱动、转型升级、提质增效,勇担当、善作为,勤奋敬业、真抓实干,推动企业高质量发展,推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任,工作业绩突出。

(七)具有良好的职业操守和个人品行,严格遵守党章党规党纪,认真贯彻落实中央八项规定精神,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,坚决反对特权思想和特权现象,谨慎用权,公私分明,诚实守信,依法经营,严守底线,廉洁从业。

六、竞聘程序

此次竞聘主要采用面试+实地考察的方式进行,按照发布竞聘公告、现场报名或线上报名、资格审查、面试、实地考察、体检、研究确定人选、公示、聘任等程序进行。

(一)现场报名或线上报名。

报名时间:202464日至66日。

上午9:0011:30,下午14:3017:30

报名地点:汉源县财政局4楼(402办公室),地址:汉源县富林镇富林大道112号,联系电话:028-4221107

报名资料:报名表、身份证、学历(学位)证书及学信网学历证明、执(职)业资格证书或职称证书、征信报告、户籍所在地公安机关开具无犯罪记录证明、工作经历证明(需提供薪酬发放银行流水或社保缴纳证明)、个人承诺书等符合资格条件的证明材料原件及复印件一份(证件取得时间和工作经历计算截止时间为2024531日),近期免冠一寸红底彩色照片1张。

线上报名,将上述报名材料发送至344648963@qq.com。线上报名人员通过资格审查的,需在面试开始之前提供报名资料原件进行确认。

(二)资格审查。

按照竞聘条件、资格和职位要求等,对报名人员提供的相关身份信息、学历学位等材料按程序进行资格审查。

资格审查工作贯穿于公开竞聘工作全过程,在任何阶段发现报考者不符合报考条件的,取消竞聘资格,所造成的后果由报考者本人负责。

通过资格审查的人员,将通过电话通知进入面试环节相关事项,请保持手机通讯畅通。

  1. 面试。

    面试设置最低合格分数线为70分,面试分低于70分的面试人员取消进入下一环节资格,具体面试时间和方式另行通知。

  2. 确定考察人选。

    面试成绩由高到低排序,每岗位由面试成绩第一名进入考察人选。

  3. 实地考察。

    对考察对象的政治表现、能力素质、工作业绩、廉洁从业等方面的情况进行实地考察,并征求行业管理部门、监管部门等相关单位的意见。所在单位提供其本人廉洁从业情况结论性意见。

  4. 体检。

    参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

  5. 研究确定人选。

    体检合格的,根据面试情况、实地考察和征求意见情况,经综合比选,提出岗位建议人选。

  6. 公示。

    根据考察、体检、确定人选情况,按相关规定进行公示。公示期为5个工作日。

  7. 聘任管理。

    公示期满,公示结果不影响聘任的,按程序履行聘任手续。聘期3年,试用期6个月,试用期包含在聘期内。试用期满,考核合格的正式聘任,不合格的不再聘任。聘期满后,表现优秀的,可续聘。

七、其他事项

(一)报名人员的个人资料和有关情况将予以全程保密,不再退还;

(二)公开竞聘县属国有企业下属二级企业负责人小组可根据报名情况,调整、取消个别岗位的竞聘工作;

(三)公职人员一经录用,须辞去公职;

(四)此次竞聘工作实行全过程监督,在竞聘过程中如有违纪违规行为,一经发现将严肃查处。

附件:1.汉源县国有企业下属二级企业负责人报名登记表

     2.公开竞聘县属国有企业下属二级企业负责人岗位条件表

3.个人承诺书

 

 

 

                                                 

汉源县财政局

202464

 


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