雅安市召开人事考试工作专题会

7月28日，雅安市人力资源和社会保障局组织召开了人事考试工作专题会议。会议主要任务是学习贯彻全省人事考试工作会议精神；部署2025年下半年人事考试工作；开展人事考试安全警示教育；防范和化解人事考试安全风险，推动人事考试安全发展。市人社局党组书记、局长林良军同志主持会议并讲话。

会议首先组织全体人员传达学习了2025年全省人事考试工作会议精神，特别是认真学习了省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长董宏杰讲话精神和省人事考试中心主任廖俊提出的工作要求，安排部署下半年全市人事考试工作。

会议开展了人事考试安全警示教育，通报了近期发生的几起人事考试违纪违法典型案例，通过以案说纪、以案说法、以案说责，针对案件暴露出的问题，深入剖析，吸取教训，举一反三，全方位敲响安全考试的警钟，要求全体考试工作人员务必从思想深处绷紧考试安全这根弦，做到忠于法纪、严于法纪，确保雅安人事考试工作安全、科学发展。

会上，考试中心、事管科、专技科、人力资源服务中心、职建科、信访科、财务科、办公室等科室负责人，分别就岗位设置、报名审核、资格审查、考务组织、面试考官管理、舆情应对、信访处置、财务保障、后勤服务等全流程关键环节，逐一排查风险，共商防范化解措施。相关科室分管领导结合分管领域，对风险防控和下一步工作提出了具体要求。

林良军局长在讲话中强调，人事考试事关社会的公平正义，事关党委和政府的形象。要求全体人员以“考试安全”为硬目标，对标全省人事考试工作会议要求，要思想上高度重视，切实强化政治担当；要坚持问题导向，紧盯通报案例和自查风险点，补短板、强弱项；要强化人事考试软硬件建设，有效防范和打击高科技作弊行为；要规范考务操作，加强细节管理，防止工作差错；要强化舆情监测和响应机制，主动研判、有效引导，切实提升人事考试信访工作质效与群众满意度。

会议还研究解决了进一步规范入闱封闭场地建设、增购考试安防设备、人员队伍建设、考务人员费用保障等多个具体问题。

局党组全体成员、副县级干部及考试中心、事管科、专技科、人力资源服务中心、职建科、信访科、财务科、办公室负责同志及相关工作人员，共20余人参加了会议。