雅安市人力资源和社会保障局

雅安市教育局

关于雅安中学2026年上半年公开考核招聘教师的公告

因工作需要，四川省雅安中学面向社会公开考核招聘教师，现将公开考核招聘有关事项公告如下。

一、招聘单位基本情况

二、招聘对象、范围及基本条件

（一）招聘对象和范围

2026年高校应届毕业生和符合职位要求的社会在职、非在职人员。其中，2026年国内高校应届毕业生应当于2026年7月31日前毕业并取得相应学历学位证书，其他人员应当在面试资格审查截止前取得相应学历学位证书。未在规定时间内取得有关证书的，不得进入下一环节或不得聘用，责任由应聘人员承担。

（二）招聘条件

1.应聘人员应具备的基本条件：

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（3）具有良好的政治素质和道德品行；

（4）身体健康，适应岗位要求的身体条件；

（5）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《雅安中学2026年上半年公开考核招聘教师岗位和条件一览表》）。

2.不得报考情形：

（1）受过各类刑事处罚的人员；

（2）被开除公职的人员；

（3）被开除中国共产党党籍的人员；

（4）尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；

（5）最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；

（6）按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；

（7）尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员；

（8）现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、报名及资格审查

本次考核招聘每人限报考1个岗位。

（一）报名

本次公开考核招聘采用网络报名，不组织现场报名。报名邮箱：yazx1905@yeah.net，报名时间：2026年4月20日9:00—4月24日17:00，逾期不接受报名。

请应聘人员如实、准确、完整填写《雅安中学2026年上半年公开考核招聘教师报名表》（附件2）、《雅安中学2026年上半年公开考核招聘教师报名人员信息表》（附件3）。并提供有效身份证、报考资格条件要求的毕业证、学位证、教师资格证、专业技术职务任职资格证书等材料扫描件。应聘人员如系2026年国内应届高校毕业生，须提供所在院校出具的学历、学位及所学专业的相关材料。留学回国人员须具有国家教育部认可的同等学历学位，需提供经教育部留学服务中心认证的学历学位证明。将上述报名材料压缩后以附件形式发送至报名邮箱。邮件主题格式统一为：考核招聘+报考岗位+专业+姓名。

本次公开考核招聘不收取报名费、面试费。

（二）资格审查

雅安中学通过电话或邮件方式通知进入资格审查的应聘人员。应聘人员须按规定时间到指定地点进行资格审查，逾期未到视为自动放弃。资格审查须提供以下材料：

1.《雅安中学2026年上半年公开考核招聘教师报名表》1份（需张贴个人近照）；

2.近期1寸免冠证件照2张；

3.有效身份证、报考资格条件要求的毕业证、学位证、教师资格证、专业技术职务资格证书等原件和复印件1份。应聘人员如系2026年国内应届高校毕业生，须提供所在院校出具的学历、学位及所学专业的相关书面材料。留学回国人员需提供经教育部留学服务中心认证的学历学位证明原件和复印件1份。

资格审查合格者发放面试通知书，进入面试考核程序。

（三）提醒

资格审查工作由雅安中学负责，贯穿招聘全过程。在任何时候、任何环节发现应聘人员有不符合报考资格条件、弄虚作假、违反回避制度等，取消考试、聘用资格，所产生的后果由应聘人员本人承担。

四、考试

本次公开考核招聘采取面试的方式进行。面试采取答辩和试讲相结合的方式进行。答辩和试讲成绩实行百分制，成绩保留2位小数。面试成绩=答辩成绩×20%+试讲成绩×80%。

经资格审查合格的应聘人员，凭面试通知书、本人有效身份证件参加面试。面试的时间及地点详见面试通知书。面试成绩满分为100分，合格分数线为75分，面试成绩低于该分数线，不得进入公开考核招聘下一环节。未按规定的时间和要求到面试考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试考核人选。

如招聘岗位通过资格审查人数与招聘人数之比超过3:1，雅安中学可根据情况，在面试前进行笔试，并根据笔试成绩由高到低，按与岗位招聘人数3:1的比例确定进入面试人员。笔试合格分数线为所有参考人员有效笔试成绩平均分的90%，笔试成绩低于该分数线，不得进入考核招聘工作下一环节。若笔试合格人员达不到3:1比例的，按实际比例组织面试。笔试相关事宜将在雅安人事考试网上发布公告。笔试成绩仅作为确定进入面试考核人选的依据，不计入最后总成绩。

面试结束后，市教育局于3个工作日内通过雅安人事考试网向社会公示面试成绩、进入体检人员名单及体检有关事项，请考生注意查阅。

五、体检、考察及公示

（一）体检

各招聘岗位按面试总成绩由高到低的顺序，等额确定体检人员。面试总成绩相同的，以试讲成绩高低确定名次；如试讲成绩也相同的，则采取加试办法确定，以加试成绩高者优先。加试方式由面试工作组织单位确定。

体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地点由雅安中学另行通知。

体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）《中共中央组织部办公厅 国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》有关要求执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。国家出台新的体检规定的，按新规定执行。

除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，由雅安中学指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。

因体检人员弃权或体检不合格而出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。

（二）考察

考察由市教育局会同雅安中学组织开展，由2名以上在编正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避等情况进行全面考察。

考察组应查阅考生的干部（人事）档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证，对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交雅安中学，作为确定拟聘人选的重要依据。考察结论不合格的，应当向考生说明相关理由。

考察中取消报考资格以及通过考察的应聘人员在公示前自动放弃出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补，如该岗位所有参加面试的人员综合考察均不合格或无人可递补，不再递补。

（三）公示

面试、体检、考察合格者由市教育局确定为拟聘用人员，并在雅安人事考试网公示5个工作日。公示内容包括拟审核确认人员的姓名、准考证号、性别、出生日期、学历学位、专业、考试总成绩、岗位排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。对取消拟聘用人员资格或公示后因本人原因放弃出现的缺额，按照体检人员的确定规则依次等额递补。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补条件或无人递补的，不再递补。

六、聘用

经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的应聘人员，由雅安中学按照有关规定开展核准，及时通知应聘人员在规定时间内报到，签订事业单位人事聘用合同。未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘人员资格。

七、纪律与监督

本次招聘严格按照事业单位公开招聘有关规定进行，全程接受纪检、监察部门的监督。招聘工作中出现的违纪违规行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及《事业单位工作人员处分规定》等规定处理。

八、其他事项

1.招聘过程中如有调整、补充等事项，由市教育局在雅安人事考试网网站上公告。因应聘人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求报名、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任由应聘人员自负。

2.请应聘人员确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自负。

3.本公告由雅安中学及市教育局会同市人力资源和社会保障局负责解释。招聘岗位的资格条件，由雅安中学及市教育局负责解释。

政策咨询电话：13684461314

纪检监察部门监督电话：13980179602，0835-2238006

附件：1.雅安中学2026年上半年公开考核招聘教师岗位和条件一览表

2.雅安中学2026年上半年公开考核招聘教师报名表

3.雅安中学2026年上半年公开考核招聘教师报名人员信息表

雅安市人力资源和社会保障局        雅安市教育局

2026年4月14日