雅安职业技术学院

关于开展2026年春季“雅州英才”工程

赴外招才引智活动的公告

为进一步加强学校人才队伍建设，提升学校教学、科研及社会服务能力，经研究，雅安职业技术学院拟开展2026年上半年“雅州英才”工程赴外招才引智活动，引进一批高层次人才来校工作。现将有关事项公告如下。

一、招聘对象及报考条件

（一）招聘对象

面向全国招聘2026年7月31日前取得国民教育相应学历和学位，并完全符合《雅安职业技术学院2026上半年“雅州英才”工程赴外招才引智岗位和条件要求一览表》（附件1），以下简称《岗位和条件要求一览表》）相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。

（二）报考条件

1.应聘人员应具备的基本条件：

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（3）具有良好的政治素质和道德品行；

（4）身体健康，适应岗位要求的身体条件；

（5）海外留学回国人员须具有国家教育部认可的同等学历学位。

2.不得报考情形：

（1）曾受过各类刑事处罚的人员；

（2）曾被开除公职的人员；

（3）曾被开除中国共产党党籍的人员；

（4）被依法列为失信联合惩戒对象的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；

（5）尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；

（6）按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；

（7）试用期内的机关事业单位工作人员；未满机关最低服务年限5年（含试用期）的新录用公务员（含参照《公务员法》管理人员）；处于国家和我省政策规定最低服务期内的事业单位工作人员；

（8）现役军人；

（9）法律法规政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

二、招聘名额

共计招聘 11名，具体岗位和条件见《雅安职业技术学院2026上半年“雅州英才”工程赴外招才引智岗位和条件要求一览表》。

三、报名及资格审查

本次招才引智工作由市委人才办、市人力资源社会保障局共同组织，雅安职业技术学院负责具体实施。

考生应认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定等内容，根据自身情况选择符合报考条件的岗位报名。本次招才引智采取“网络报名”和“现场报名”两种方式，不收取报名费。网络报名、现场报名具体时间、地点及程序安排如下：

（一）网络报名

1.报名时间：2026年5月7日9:00-5月14日17:00，逾期提交的报名材料，将不予受理。

2.报名邮箱：请考生以“岗位编码+姓名+专业”为邮件名，将报名材料发送至yzyrsc2023@163.com。

3.报名材料及初审。考生需提交：

（1）《雅安职业技术学院2026年上半年“雅州英才”工程赴外招才引智报名表》（附件2，以下简称《报名表》）；

（2）有效身份证、报考资格条件要求的毕业证、学位证（从大学本科阶段开始提供）、学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》、从业资格证或专业技术资格证等证书扫描件；

（3）考生如系2026年国内应届高校毕业生，须提交所在院校出具的学历、学位及所学专业的相关书面材料或提供学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》扫描件；留学回国人员须具有国家教育部认可的同等学历学位，须提交经教育部留学服务中心认证的学历学位证明材料扫描件；

（4）岗位条件要求是中共党员或中共预备党员的，需提供党组织出具的党员身份证明材料；

（5）有3年及以上辅导员工作经验者，提供社保证明和单位岗位工作证明材料；

以上材料严格按照顺序单独扫描后整理到一个文件夹压缩打包后提交。

资格初审结果将通过报考者邮箱反馈，网络报名考生请于报名后两日内登录邮箱查看初审结果。

4.网络报名资格复审

（1）资格复审人员、时间。已反馈网络报名资格初审通过的考生，将通过邮件或短信的方式通知资格复审时间、地点。

（2）资格复审要求。考生需携带附1寸免冠照的《报名表》、有效身份证、报考资格条件要求的毕业证、学位证、学籍在线验证报告、从业资格证或专业技术资格证、党员证明、工作证明、同意报考证明等证书、材料的原件及复印件，由本人到线下专场（重庆、成都、雅安任一招聘会现场）进行资格复审。如本人未及时查看邮件或短信，且未在规定时间内到达现场提供资格审查材料原件及复印件或材料不全的，将不予受理或视为资格审查不合格。

（二）现场报名、宣讲

1.宣讲、报名等具体时间、地点：

2.报名材料：现场报名考生需对照网络报名提供材料的要求，对应提供相应的证书原件及复印件，由本人到现场报名。

3.现场资格审查

现场根据考生所提供的报名材料，进行资格审查，资格审查合格的进入下一程序。专业条件审核以岗位要求的专业为准，考生所学专业应与岗位要求专业完全一致。其中，涉及专业类别的，以教育部相关专业目录为依据。考生未按规定时间提供报名材料或报名材料不齐全的，将不予受理或视为资格审查不合格。

资格审查贯穿于整个招才引智过程，在任一环节中发现考生不符合招聘岗位报考条件或隐瞒实情的，均可取消其进入下一招聘环节资格或聘用资格。

四、心理测试

资格审查合格的考生均需参加心理测试，未参加心理测试者，不再进入后续程序。心理测试时间、地点由学校另行通知。

五、面试考核

考核工作由雅安职业技术学院组织实施。岗位报考人数未超过（含）招聘名额5倍的，采取面试的方式进行，面试成绩即总成绩。如岗位报考人数超过招聘名额5倍，将采取笔试+面试方式进行，笔试成绩仅作为确定进入面试环节的依据，不计入本次考核面试总成绩。

（一）笔试

1.笔试人员：报考岗位超过招聘名额5倍的人员。

2.笔试科目：笔试科目为《综合知识》，笔试范围主要包含教育学、教育心理学、高等教育法、高等学校教师职业道德、高等职业教育政策及理论、时事政治、法律常识、科技人文知识等内容，不指定参考资料。

3.笔试时间、地点：笔试具体时间、地点另行通知。缺考的考生，视为放弃招聘资格。

4.笔试成绩：笔试成绩满分为100分。笔试结束后，根据笔试成绩由高到低，按岗位招聘名额5:1的比例确定进入面试人员（最后一名如成绩相同，则一并进入面试）。笔试合格线为60分，成绩低于60分（不含）的报考者不再进入面试环节。

进入面试人员，将于笔试结束后3个工作日内通过雅安职业技术学院官网向社会公示，请考生注意查阅。

（二）面试

1.面试形式：面试将根据岗位实际，综合采用“试讲+结构化面试”或“试讲+技能测试”的方式，测试考生的综合素质和岗位适应能力。面试总成绩=（试讲成绩）×50%+（结构化面试成绩或技能测试成绩）×50%

2.面试时间、地点：面试具体时间、地点另行通知，缺考的考生，视为放弃招聘资格。

3.面试成绩：面试满分为100分，面试结束后，根据岗位招聘名额，按照考生面试成绩从高到低等额确定进入体检人选。面试成绩相同的，以结构化面试或试讲得分高者进入下一环节。面试划定合格分数线70分，凡低于面试考核合格分数线的，不得进入体检、考察程序。

面试成绩及排名将于面试结束后3个工作日内在雅安人事考试网进行公布。

六、体检、考察及公示

（一）体检

体检工作由雅安职业技术学院组织实施。面试结束后，学校根据岗位招聘名额，按各招聘岗位面试成绩由高到低的顺序，等额确定体检人员（如面试成绩相同的，以试讲得分高低确定体检人选；如试讲得分也相同，以结构化面试或者技能测试得分高低确定体检人选，如结构化面试或者技能测试得分也相同，则采取加试办法确定。加试方式由雅安职业技术学院确定）。

体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检人员名单及体检时间、集合地点随面试人员考试总成绩公布。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）《中共中央组织部办公厅 国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》有关要求执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。国家出台新的体检规定的，按新规定执行。

除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，学校或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，由学校指定到不低于原体检医院等级的其他综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。

体检中出现的缺额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。

（二）考察

体检合格者，进入考察环节。考察由雅安职业技术学院参照《公务员录用考察办法（试行）》组织开展，由2名以上正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想素质、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况进行全面考察。 考察组应按照《干部人事档案工作条例》有关规定查阅考生的人事档案（学籍档案），查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交学校，作为确定拟聘人选的重要依据。考察结论为不合格的，取消聘用资格，并应当向应聘人员说明理由。

考察中取消报考资格以及通过考察的应聘人员在公示前自动放弃出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补，如该岗位所有参加面试的人员综合考察均不合格或无人可递补，不再递补。

（三）公示

各市级主管部门根据考生的考核、体检、考察结果确定拟聘用人员后，通过雅安人事考试网进行5个工作日的公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

七、聘用

公示无异议的，按有关规定由雅安职业技术学院办理聘用审核确认手续。聘用工作原则上于2026年8月31日前结束。

受聘人员如系其他单位的工作人员，应当在公示结束后1个月内依法终止或者解除与原单位的人事、劳动关系，不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事、劳动关系的，不得办理聘用审核确认手续并取消聘用资格。

受聘人员试用期按相关规定执行。未按招聘单位规定时间上岗并签订聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。

八、政策待遇

（一）编制

本次招聘使用事业编制，在市级单位服务期不少于5周年,所报考岗位另有服务期限要求的,以具体岗位要求为准。

（二）工资、补助

引进到学校工作的人员，其职务、职称按国家、省、市有关规定办理，除享受学校正常福利待遇外，符合条件的，按照雅安市有关人才政策规定执行。服务期内违约须承担赔偿违约金等违约责任，退还市级和学校安家补助等人才津贴。

九、纪律与监督

本次招才引智工作接受监督，相关部门应当及时受理举报，并按照规定程序和权限处理。

十、其他事项

本公告由雅安职业技术学院负责解释。

（一）政策咨询电话：（0835）2241755

  （二）纪律监督电话：（0835）2361679

电话服务时间：上午8:30—12:00，下午14:00—17:30（节假日、周末除外）

附件：1.雅安职业技术学院2026年上半年“雅州英才”工程赴外招才引智岗位一览表

2.雅安职业技术学院2026年上半年“雅州英才”工程赴外招才引智报名表

                          雅安职业技术学院

                           2026年4月23日