首页 新闻详情
雅安市劳务有限责任公司招工公告

雅安市劳务有限责任公司招工公告

 

我公司是国有独资公司,现接受用工单位委托面向社会招工,特公告如下。

一、招工计划:38名。

二、招考对象:在职、非在职人员均可。

三、报考条件

1、遵纪守法,品行端正,身体健康。

2、符合职位要求的条件(详见《招工职位表》)。

有下列情形之一的,公司谢绝报考:

1、受过刑事处罚、治安处罚的。

2、受党政纪律处分尚在处分期内的。

3、在机关、事业单位公开招考中违规违纪在禁考期内的。

4、被机关、事业单位辞退未满3年的。

5、现役军人、在校学生。

6、其他情形(如:纹身,涉嫌“黄毒赌”等)。

四、报名及资格初审

采用网络报名方式,报名时间为公告之日至2015年2月9日。

1、报考者自愿选择完全符合条件的职位报名,如实、准确、完整填写《报名表》。

2、注明姓名后,将《报名表》发至邮箱2830813915@qq.com。

3、2015年2月10日资格初审截止。公司依据《报名表》初审而不查验相关材料,请报考者及时查看回复,初审通过的请缴纳笔试费50元。

4、请报考者2月12、13日到公司领取《准考证》(若不方便,可请人代领)。

五、考试

考试分笔试和面试,其中笔试占40%、面试占60%。

(一)、笔试

1、时间:2015年2月14日10:00--11:30

科目:《综合知识》

地点:雅安电大分校,上坝路196号

2、笔试成绩将在公司网站(www.yalwgs.com)发布。

(二)、面试及资格复审

1、春节后面试,具体安排将在公司网站发布。

2、请面试人员携带《报名表》1份(请贴上本人近照),有效身份证、毕业证、学位证、退伍证、从业资格证或专业技术资格证的原件(请各复印1份),按时到公司进行资格复审。

3、复审通过的,请缴纳面试费80元,领取《面试通知》。

4、需笔试加分的,应当在复审时提交证明材料。

面试人选视报名情形及笔试成绩而定,为此,招工计划可能调整、减少甚至取消。其中,雅安市公安局交警支队的考生面试,安排在体能测试之后。

六、体检

按总成绩确定体检人选,参照公务员录用体检标准执行,体检费用自理。

七、录取

体检合格的,由用工单位考察;考察合格的,由用工单位通知报到,1个月内签订劳动合同。

若在招考工作的任一程序中发现不符合条件者,即终止其招考程序。因此出现的缺额,可考虑递补。

八、其他事项

1、单位依法享有自主招工的权利,此次招考采用笔试加分和提高面试分值的办法。

2、劳动者依法享有自主择业的权利,报考者在招考任一环节均可自行放弃(如:未按程序要求报名,未按程序要求提交材料、参加考试、体检、考察,未保持必要的联系等)。

3、年龄计算的时间点为2015年2月6日。

4、公司地址:友谊路28号,电话:08352221515。

附:招工职位表,报名表

                                                        2015年2月6日



招工职位表

用工单位

联系电话

职位

编号

职位

招工

计划

学历

低限

年龄

高限

专业要求

其他条件要求

备注

雅安市公安局交警支队

2613713

01

协警

6

大专

35

不限


薪酬2800左右;身高165cm以上,公安体能体检标准;最短服务年限5年。

从警经历每月加0.03分。

02

协警

6

中专

35

不限

警察院校毕业生

03

协警

6

高中

35

不限

退伍军人

雅安市公安局特警支队

04

协警

11

高中

35

不限


薪酬2800左右;身高168cm以上,公安体能体检标准。

从警经历每月加0.03分,退伍军人加0.5分。

雅安文化旅游发展有限责任公司

2827999

05

工程

建设

部长

1

大专

50

工程类

建筑类

企业管理类

3年施工管理经历

薪酬面议。

相关从业经历每月加0.03分。

06

资产

经营

专员

2

大专

35

不限

2年相关工作经历(市场营销、工商管理、企业管理、经济管理等)

薪酬3000-3500

相关从业经历每月加0.03分。

07

策划

专员

1

大专

35

不限

2年相关工作经历(具备文旅产业项目开发经验者优先)

薪酬3000-3500

相关从业经历每月加0.03分。

08

会计

1

大专

40

财会类

1年企业财务工作经历,持会计从业资格证。

薪酬3000-4000

相关从业经历每月加0.03分。

中共雅安市委党校

09

后勤

服务

4

大专

40

不限

最好是中共党员

薪酬2000左右。

身高160cm以上。


  • 访问量:[4564]