雅安市蒙顶山茶叶交易所有限责任公司

2015年招聘简章

蒙顶山茶叶交易所坐落于世界茶文化发源地即“世界茶都”——四川雅安。2011年7月经雅安市人民政府批准，由雅安发展投资有限责任公司、雅安名山区国有资产投资经营有限责任投资组建。于2012年12月，通过国务院部级联席会议验收，成为中国茶叶专业类大宗商品电子化交易平台。

    蒙顶山茶叶交易所采用国内最先进的大宗商品交易软件，具备互联网大数据、产能预售、投融资、集团采购、智慧商城等多种功能，服务于茶产业链及上下游企业、经营者、投资者、消费者，弥补了中国茶产业链长期缺失的重要环节。 

    2014年，蒙顶山茶叶交易所整合行业资源，与四川大型国有企业天府商品交易所控股公司、深圳市前海天府酒类交易中心，通过团队共建、股权置换等方式展开深度合作。
    蒙顶山茶叶交易所创新了商业模式：采用了“互联网+茶产业+金融+现代物流”，以茶产业基金为杠杆，以“茶酒金融”杂志为营销先锋，建立溯源认证体系，通过互联网有效链接茶农、茶企、茶商、茶馆、现代物流企业及金融机构，整合茶叶现货交易的商流、信息流、物流、资金流，减少流通环节、降低运营成本、加速资金周转，形成一个完备的交易体系，为广大投资者、消费者构建一个公开、公平、公正、高效的投融资大宗商品交易平台。

    现因业务发展和市场需要，公开招聘以下人员：

一、文秘  1名

岗位职责：

1.协助总裁进行一些日常的管理工作，独立起草并处理公司内外公文；

2.会议支持工作，包括每月月度会议准备、会议纪要整理、会议内容执行的跟进落实等；

3.完成公司领导交给的其他工作。

任职要求：

1. 全日制本科以上学历，汉语言文学、法律、英语、工商管理等专业；

2.性格外向，精神面貌佳，具良好的沟通协调能力，勤奋，细致，悟性好，人际交往能力强，公文写作能力强；

3.有一定现货交易基础知识，有证券或期货从业资格证优先。

二、信息技术专员  2名

岗位职责：

1.协助信息技术主管的各项工作；

2.负责编制信息化建设规划，并组织实施；

3.组织制定公司信息化管理的各项规章制度、流程，并监督实施；

4.负责信息系统的规划、预算、选型、开发、实施、验收、维护和推广；

5.负责IT应用策略、安全策略的建立和监控；

6.负责茶交所网站的日常维护管理。

     任职要求：

1. 全日制本科以上学历，计算机相关专业；

2.熟悉现代IT技术及其与会联网的应用，具有电子商务网站管理经验、运营经验；

3.具有较强的沟通协调能力与数据分析能力；

4.有银行、证券、期货、相关交易所从业资格证者优先。

三、会员客服专员  2名

岗位职责：

1.受理及主动电话客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复；

2.与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求，并对客户进行系统的应用培训；

3.具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识及能力，最大限度的提高客户满意度，遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决；

4.具备一定的销售能力，针对公司现有的客户进行营销，让客户接受更为广泛的网络产品，达到最好的网络营销的效果；

5.不断接受公司的各项业务和技能提升培训。 

任职资格：

1. 全日制本科以上学历，有一定客户服务工作经验或销售经验，有一定的客户服务知识和能力；

2.计算机操作熟练，office办公软件使用熟练，有一定的网络知识基础；

3.要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户度出发；

4.性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，普通话标准、流利，反应灵敏；

5.热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。

四、交收专员  2名

岗位职责：
    1.根据交易所买卖订单情况，将申报交收的订单结合企业品牌、客户需求进行配对成交；
    2.负责交收仓库管理系统的维护，配合结算部核实卖方的存货情况；
    3.拟订并实施交收仓库、指定地点工作人员培训计划，筹办仓库工作会议，督促仓库办理年检；
    4.配合质检、物流等第三方工作，以保障买卖双方货物顺利交接；
    5.配合客户的提前交收、合同履行、违约行为处理等工作；
    6.协助完成税务、付款等相关事宜；

    7.完成领导安排的其他工作。
    任职要求：
    1.全日制本科以上学历，金融、贸易、物流等相关专业；
    2.有1年以上现货交易、财务相关工作经验，对现货交易有一定基础知识；
    3.有2年以上大型仓储、物流行业、质检工作经验可适当放宽学历要求；

    4.熟练使用各种办公软件，执行力、责任心、事业心强；

5.有大宗商品交易市场交割部门工作经历者优先;

五、人事专员  1名

    岗位职责：

     1.负责办理入职、离职、转正、调职及管理劳动合同、人事档案、考勤等相关工作；

    2.协助招聘工作，包括渠道拓展维护、职位发布、简历筛选预约等；

    3.协助部门经理实施及优化公司各项人事制度及流程；

    4.协助公司员工活动及培训组织、跟进、评估反馈等工作；

    5.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动；

    6.完成领导交办的其他工。

    任职要求：

    1. 全日制本科以上学历，人力资源、工商管理、行政管理、心里学等相关专业；

    2.1-2年相关人事工作经验，熟悉人力六大模块基本流程操作，

    3.具有良好的职业道德，踏实，责任心强，有较强的沟通协调能力，有团队协作精神；

    4.能熟练操作OFFICE办公软件；

    5.持有国家人力资源管理师证书优先考虑；

    6.优秀的应届毕业生亦可。

六、报名及联系方式

（一）报名方式

1.报名所需材料：个人简历、毕业证及其他相关能力证书、近期全身生活照；

2.报名方式： 投递简历至邮箱3218148704@qq.com，邮件命名为“应聘职位+姓名+城市”；

3.报名起止时间

2015年11月6日-2015年11月15日

（上班时间：08:30-11:30；13:30-17:30）

 (二)联系方式

联系人：郑老师 0835-3235260，15108274039

邮箱：3218148704@qq.com

蒙顶山茶叶交易所

2015年11月