雅安市2011年事业单位公招面试工作会召开

6月8日，雅安市2011年事业单位人员公开招聘面试工作会在雅安宾馆顺利召开。市人社局党组书记、局长龚文昌，党组成员、副局长方仕萍，党组成员、纪检组长朱光伟出席会议并讲话，各县（区）人社局局长和股（室）负责人、有招聘任务的市级部门分管领导和人事科长参加了会议。会议由龚文昌同志主持。

会上，方仕萍同志对我市2011年教育类、综合类、卫生（计生）类事业单位公开招聘的面试工作进行了安排和部署，对面试的操作程序和要求进行了详细培训和讲解，要求各县（区）、市级有关招考单位要健全组织机构，制定面试工作实施方案，要认真做好面试资格复审、人员培训、命题、考官选聘、面试组织实施等各个环节的工作，把好细节，落实责任，确保面试工作公平、公正，确保各项工作万无一失。

龚文昌同志在对重点环节进行强调的同时，对面试工作提出四点要求：一是要高度重视此次面试工作。各县（区）必须成立由政府分管领导任组长的面试工作领导小组，按时报送面试工作方案，必须明确任务、落实责任。二是要严格面试工作程序。要把好面试考官的选聘关，把好考场设置关，把好对考官和工作人员的培训关。三是要严格面试工作纪律。要严格执行国家、省和市关于面试工作的规定和要求，严格执行入闱封闭制度，严格执行面试工作纪律，严格执行保密规定，严格落实纪检监察人员全程参与监督的制度，严格坚持回避制度。四是要加强协作，共同努力，确保面试工作顺利完成。

会议反复强调了人事考试各项工作纪律和要求，通报了近年来发生的人事考试安全案（事）件，学习了省委组织部、省人社厅《转发中共中央组织部办公厅、人力资源和社会保障部办公厅<关于个别地方事业单位违规招聘和违规进人事件的通报>的通知》（川人社办发〔2011〕169号）和《事业单位公开招聘人员暂行办法》（人事部第6号令）。与会人员还就面试实施过程中可能存在的困难和问题进行了讨论。

本次事业单位招考是我市事业单位公开招聘考试以来规模最大、招聘岗位最广、招聘名额最多、考生数量最大的公招考试，涉及教育系统、卫生（计生）系统和综合类事业单位招聘事业人员三大类，招聘名额共1176个，参加面试的考生3500余人。