中共雅安市委组织部 雅安市人力资源和社会保障局

关于2011年雅安市市本级部分党政机关、参公管理

单位、事业单位公开遴选工作人员的公告

 

为进一步加强我市市级党政机关、参公管理单位、事业单位干部队伍建设,根据用人单位工作需要，决定面向全市公开遴选雅安市市本级部分党政机关、参公管理单位、事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、遴选职位及条件

（一）遴选职位及名额。

本次共面向全市公开遴选工作人员31名（其中：公务员20名，参照公务员法管理单位工作人员8名，事业单位工作人员3名）。具体职位及报考条件详见《雅安市市本级部分党政机关、参公管理单位、事业单位公开遴选工作人员职位表》（附件1）。

   （二）报考者除符合报考职位规定的条件外，还须符合下列要求。

1.能认真贯彻执行党的路线方针政策，吃苦耐劳，具有较强的奉献精神和良好的政治品格。

2.具备履职所必须的政策理论水平和语言文字能力，能熟练操作电脑。

3.一般应具备大学本科以上学历，个别职位可为大学专科；参加工作2年以上；年龄不超过40周岁。

4.年度考核均为称职及以上。

5.报考党政机关、参公管理单位的，需具有国家公务员或参公管理单位工作人员身份。

6.具有正常履行职责所需的身体条件。

报考条件中年龄、参加工作时间和工作经历的计算时间均截止2011年11月21日。

7．有下列情况之一者不能报考：

①尚在试用期内的；

②近三年内因违反党纪、政纪受到纪律处分的人员；

③曾被开除公职的人员；

④近五年内被辞退公职的人员；

⑤因犯错误正在接受审查尚未做出结论或正在接受审计或涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的人员；

⑥与报考单位有《中华人民共和国公务员法》第68条所列亲属关系，需要回避的人员；

⑦违反计划生育政策的人员；

⑧法律、法规规定的其他情形。

二、遴选方法和程序

遴选采取“笔试+面试”或“面试+笔试+面试”两种方式进行，具体遴选方式由用人单位自行确定。采取“面试+笔试+面试”遴选方式的，具体见用人单位补充公告。笔试、面试成绩均按百分制计算，笔试成绩不带入面试。

（一）现场报名

    报名时间：11月21日至11月24日（9︰00—11︰30，14︰30—17︰00）。

报名地点：雅安市人力资源和社会保障局（雨城区大众路19号）四楼会议室。

相关资料：本人身份证、学历（学位）证原件、复印件各1份；《雅安市市本级部分党政机关、参公管理单位、事业单位公开遴选工作人员报名表》（附件2）1份；县（区）组织人社部门或市级主管部门出具的公务员身份或参照公务员法管理单位工作人员身份（省批准参公后并登记确认）的有效证明和同意报考的证明；职位要求的相关工作经历证明；本人近期1寸免冠彩照2张。

   （二）资格审查

报名结束后，市委组织部、市人力资源和社会保障局按干部管理权限对参加报名人员资格进行审查。资格审查合格的，根据四川省财政厅、四川省物价局川价费[2003]237号文件规定，收取50元考务费。确认缴费的，发给笔试通知书。

（三）职位调整

开考比例为5︰1。未达到开考比例的职位，经市委组织部、市人力资源和社会保障局批准可适当降低开考比例，但最低不低于3︰1。达不到3︰1的，按比例缩减或取消该职位遴选计划。

（四）考试

1.笔试。

笔试工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织实施。笔试时间为2011年12月4日。具体时间和地点详见《笔试通知书》。

2.面试。

笔试结束后，每个职位按3︰1的比例在参加笔试的人员中从高分到低分依次确定面试人员名单，最后一名若成绩并列可一并进入面试。面试工作由用人单位具体实施。

面试结束后，各用人单位按干部管理权限将面试结果分别报市委组织部、市人力资源和社会保障局备案。

   （五）考察

面试结束后，用人单位按2：1的比例，根据面试成绩从高分到低分确定进入考察人选，进行差额考察。考察工作由各用人单位负责组织实施，坚持德才兼备、以德为先、注重实绩，全面了解报考者的政治素质、业务水平、廉洁自律以及是否需要回避等情况。考察结束后，各用人单位写出考察报告，并根据考察情况，集体研究确定体检人选，按干部管理权限分别报市委组织部、市人力资源和社会保障局审核备案后组织体检。

（六）体检

用人单位在考察合格的人员中等额确定拟遴选职位体检人选，并组织实施体检。体检项目和标准按照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，体检费用自理。体检不合格的，取消遴选资格。因体检不合格出现空缺的，由用人单位自行决定是否进行递补，递补只进行一次。

   （七）办理手续

用人单位研究确定拟调动人员，并进行为期7天的公示，接受社会监督。公示期满且无异议的，办理借调手续，实行3个月的试用期。对试用期满经考核适应工作的，按干部管理权限办理正式调动手续。

三、其他事项

1.采取“面试+笔试+面试”方式的，可实行差额体检、差额试用等，详见用人单位补充公告。

2.资格审查工作贯穿于公开遴选工作全过程。在任何阶段发现报考者不符合报考条件的，取消考试资格，所造成的后果由本人负责。

3.本公告由市委组织部、市人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话： 2852153（市委组织部） 2240419（市人力资源和社会保障局）

监督电话：2852080（市纪委）

附件：

    1．雅安市市本级部分党政机关、参公管理单位、事业单位公开遴选工作人员职位表

2．雅安市市本级部分党政机关、参公管理单位、事业单位公开遴选工作人员报名表

 

    2011年11月18日