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雅安传媒有限责任公司2023年度公开招聘工作人员的公告

雅安传媒有限责任公司

2023年度公开招聘工作人员的公告

 

雅安传媒有限责任公司是雅安市融媒体中心下属公司,是国有独资文化企业。根据发展和工作需要,现面向社会公开招聘工作人员。有关事项公告如下。

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准,坚持公开、公平、公正、竞争和择优录用的招聘原则。

二、招聘岗位及相关要求

本次公开招聘计划招聘工作人员16名,具体招聘岗位及要求详见《雅安传媒有限责任公司2023年度公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)本次公开考核招聘的人员必须符合下列条件

1. 具有中华人民共和国国籍、坚决拥护中国共产党的领导,坚持正确的舆论导向,有较高的政治素养和较强的社会责任感。

2. 遵纪守法,身体健康,吃苦耐劳,服从安排。具备新闻敏感性,保证新闻信息真实、准确、全面、客观。有扎实的文字功底和较强的应变能力。

3. 勤奋好学,开拓创新。能主动适应融媒体发展,有良好的团队合作精神和融媒体创新能力。

4. 年龄1835周岁(1987117日——20051115日期间出生),具体以岗位年龄要求为准,出生年份在此基础上相应增减。

(二)凡有下列情形之一者不得报名

1. 曾受过各类刑事处罚或被开除党籍、开除公职的。

2. 有违法、违纪行为正在接受审查的。

3. 党纪处分、政纪处分尚未解除的。

四、招聘程序

(一)报名

1. 报名时间:20231160:00——111512:00,逾期不再补报。

2. 报名方式:本次公开招聘全部采用网络报名,不组织现场报名。

应聘者须填写《雅安传媒有限责任公司2023年度公开招聘工作人员应聘登记表》(附件2),同时将身份证、学历证明材料(学信网下载的学历证明、毕业证、学位证)及能证明自身工作能力和业绩的相关材料,以及本人征信记录和无犯罪记录证明等的扫描件以压缩包文件上传至网络邮箱827537295@qq.com进行报名。所提交材料务必清晰可见,邮件主题请备注本人姓名、联系电话及报考岗位。

(二)资格审核

1. 初审。招聘工作领导小组办公室对收到的报名材料进行资格初审,由招聘工作领导小组确定进入复审名单。招聘工作领导小组办公室负责通过邮件或电话通知应聘者资格初审结果及复审注意事项。

2. 复审。1123日,进入复审名单的人员须携带本人有效居民身份证原件(或社会保障卡原件)、学历证明材料(学信网下载的学历证明、毕业证、学位证)、能证明自身工作能力和业绩的相关材料原件,以及本人征信记录和无犯罪记录证明等,到市融媒体中心金凤街办公点明月楼102室复审。

资格审核工作贯穿于招聘全过程,应聘者对应所填报的信息资料及递交材料的真实性、准确性、合法性负责。

3. 通过审核者进入考试环节。

(三)考试

考试分笔试和面试。笔试开考比例为31。对未达到开考比例的岗位,由雅安传媒有限责任公司研究决定。

笔试、面试总分均为100分。具体计分方式如下。

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

1. 笔试

时间:11月下旬

地点待定

(具体时间地点将以电话形式通知考生。)

笔试结束,按成绩由高到低确定面试人员名单。

2. 面试

时间:11月下旬

地点待定

(具体时间地点将以电话形式通知考生。)

面试由雅安传媒有限责任公司组织实施。

(四)体检

参照公务员体检有关标准和要求,由雅安传媒有限责任公司统一组织体检,体检费用由应聘者自理。

(五)考核

体检合格者进入考核。考核采用在岗实习方式进行,为期3个月,考核工作由雅安传媒有限责任公司组织实施。考核合格者进入公示环节。

(六)公示

通过考核的人员确定为拟聘用人员进行公示,公示期为5个工作日。公示期间接受社会监督举报,举报者应以真实姓名实事求是反映问题,并提供必要的调查线索。

(七)聘用

公示无异议的,按相关规定与雅安传媒有限责任公司签订《聘用劳动合同》。

五、纪律与监督

本次招聘工作在雅安市融媒体中心机关纪委监督下进行。监督举报电话:0835-2360897

六、其他

本公告由雅安传媒有限责任公司负责解释。招聘工作严格执行人事工作纪律,严肃考风考纪,防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员,立即取消聘用资格,并追究有关人员责任。

七、联系人及联系电话

联系人:李老师

联系电话:0835-2351066

    附件:1. 雅安传媒有限责任公司2023年度公开招聘工作人员岗位表

          2. 雅安传媒有限责任公司2023年度公开招聘工作人员应聘登记表

 

 

雅安传媒有限责任公司

   2023113


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